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為了保障員工福利待遇，解決員工因病致困的問(wèn)題，從而增強(qiáng)員工的歸屬感。自2023年5月11日起，集團(tuán)公司已連續(xù)兩年為全體在職職工辦理榆林市在職職工醫(yī)療救助保險(xiǎn)。2025年5月6日，集團(tuán)公司再次完成新一年度參保工作，保障期限為2025年5月11日至2026年5月11日。這一舉措不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工健康的深切關(guān)懷，還有效緩解了職工因病致困的壓力。

盡管集團(tuán)公司近些年面臨經(jīng)營(yíng)壓力，但仍堅(jiān)持將職工權(quán)益放在首位，為職工續(xù)保。兩年來(lái)，醫(yī)療救助活動(dòng)惠及全體在職職工，形成了全員覆蓋的保障網(wǎng)絡(luò)。期間已有部分職工在患病時(shí)獲得醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，切實(shí)發(fā)揮了“雪中送炭”的作用。截止目前，集團(tuán)公司職工共獲得補(bǔ)助費(fèi)用18萬(wàn)元左右。在此，希望各單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)積極組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈榆林市在職職工醫(yī)療救助活動(dòng)實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（恒泰運(yùn)司工發(fā)〔2022〕6號(hào)），讓每一位在職職工都能夠知曉醫(yī)療互助活動(dòng)，并能真切地幫助到每一位患病職工。?

通過(guò)醫(yī)療互助，企業(yè)不僅為職工提供了醫(yī)療保障，更傳遞了“共克時(shí)艱”的信念，進(jìn)一步凝聚了團(tuán)隊(duì)向心力，體現(xiàn)了集團(tuán)公司工會(huì)以人為本的服務(wù)理念，讓職工真正感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)，更好地激發(fā)員工工作熱情，為集團(tuán)公司的發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。