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“既來(lái)之，則安之”，常被用作勸慰人們順應(yīng)現(xiàn)狀、安心當(dāng)下的箴言。可置身職場(chǎng)，當(dāng)我們選擇了一家企業(yè)，投身于這份事業(yè)，我更愿以“既來(lái)之，卻不安之”自勉，因?yàn)檎嬲臒釔?ài)與擔(dān)當(dāng)，從不是躺平享安逸，而是主動(dòng)奔赴、奮力創(chuàng)造。

邁進(jìn)企業(yè)大門(mén)的那一刻，是緣分的交織，更是期許的起點(diǎn)。我們帶著不同的過(guò)往與憧憬而來(lái)：有人渴望在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深耕突破，有人盼著在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。這份“選擇”，本就是向上的開(kāi)端。若把“安之”曲解為安于現(xiàn)狀、守著既定流程機(jī)械重復(fù)，那最初的熱忱，很快會(huì)在刻板的節(jié)奏里消磨殆盡。工作不該是打卡上下班的任務(wù)集合，而是一場(chǎng)自我與價(jià)值的雙向奔赴，“既來(lái)之”的篤定，要化作“不安于平庸”的動(dòng)力。  

“不安之”，是為自己錨定清晰的前行目標(biāo)。它可以是短期內(nèi)掌握新系統(tǒng)操作，讓工作效率翻倍；可以是提出合理化建議，為企業(yè)提供新賽道；也可以是從執(zhí)行者成長(zhǎng)為創(chuàng)作者，把流程化的事做出獨(dú)特價(jià)值。目標(biāo)不必宏大到遙不可及，但要像燈塔，照亮每天前行的方向。有了目標(biāo)，“努力”才不是無(wú)頭蒼蠅般的忙碌，而是一步一個(gè)腳印的奔赴，每一次為目標(biāo)付出的鉆研、嘗試，都是在給職業(yè)成長(zhǎng)攢“裝備”。  

奮斗的姿態(tài)，藏在日常的細(xì)微之處。主動(dòng)和同事交流工作思路，不是為了表現(xiàn)，而是想碰撞出更亮的火花；遇到難題不逃避不推諉，把“怎么辦”變成“我試試”，在試錯(cuò)中尋找解法；哪怕是重復(fù)的基礎(chǔ)工作，也琢磨優(yōu)化流程，讓“熟練工”蛻變?yōu)椤皠?chuàng)新者”。這些看似不起眼的堅(jiān)持，會(huì)慢慢積累成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更會(huì)讓我們?cè)谶^(guò)程中找到深耕的樂(lè)趣——原來(lái)突破自己、創(chuàng)造價(jià)值，比安于舒適圈更讓人踏實(shí)。  

“創(chuàng)造結(jié)果”，才是“不安之”的終極答案。企業(yè)的發(fā)展，靠的不是一群守成者維持現(xiàn)狀，而是一群奮進(jìn)者開(kāi)拓新局。我們交出的不只是一份份報(bào)表、一個(gè)個(gè)方案，更是為企業(yè)添磚加瓦的“成績(jī)單”。當(dāng)我們用創(chuàng)新讓業(yè)務(wù)流程更順暢，用鉆研為工作賦予新亮點(diǎn)，用擔(dān)當(dāng)扛下團(tuán)隊(duì)的壓力，這些“創(chuàng)造”會(huì)成為企業(yè)前行的底氣，也會(huì)成為我們職業(yè)路上最硬的“標(biāo)簽”——我們不是簡(jiǎn)單的“打工人”，而是價(jià)值的創(chuàng)造者、事業(yè)的同行者。  

職場(chǎng)之路，本就該是一場(chǎng)“不安分”的逐夢(mèng)旅程。選擇了企業(yè)，便以目標(biāo)為帆、以?shī)^斗為槳，在“既來(lái)之”的土壤里播下“不安于現(xiàn)狀”的種子，用主動(dòng)創(chuàng)造澆灌，讓自己與企業(yè)一同成長(zhǎng)。因?yàn)檎嬲陌残模瑥牟皇翘善降陌惨荩瞧床螅吹阶约号c團(tuán)隊(duì)、企業(yè)一起向上的篤定——這，才是“既來(lái)之，卻不安之”的意義。（文 | 互保中心 呂晶）